Common Eligibility Test क्या है इसकी विशेषताएं

  • सामान्य पात्रता परीक्षा यानि सीईटी (  Common Eligibility Test – CET ) एक प्रकार की परीक्षा है। जिसमे पास होने के बाद candidates को किसी भी group b और ग्रुप सी की भर्तियों के लिए सीधा Tier II के लिए पात्र माना जायेगा। ऐसी संस्थाए जो ग्रुप बी ( Group B Posts ) और ‘सी’ ( Group C Posts ) के पदों पर भर्ती करवाती है वे सभी संस्थाए और एसएससी (कर्मचारी चयन आयोग ) ने केंद्र सरकार को यह सुझाव दिया कि Group B और ग्रुप C के रिक्त पदों पर भर्ती के लिए हर साल प्रतियोगिता परीक्षाएं आयोजित करवाई जाती है जिसमे काफी समय लगता है और खर्च भी अधिक आता है।
  • कैबिनेट ने राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी (एनआरए) के सृजन को मंजूरी दी, जो केंद्र सरकार की नौकरियों के लिए भर्ती प्रक्रिया में परिवर्तनकारी सुधार का मार्ग प्रशस्त करती है।
  • एनआरए: कर्मचारी चयन आयोग (एसएससी), रेलवे भर्ती बोर्ड (आरआरबी) और इंस्टीट्यूट ऑफ बैंकिंग सर्विस पर्सनेल (आईबीपीएस) द्वारा पहले स्तर के परीक्षण को शामिल करने के लिए एक बहु-एजेंसी निकाय
  • एसएससी, आरआरबी और आईबीपीएस के लिए पहले स्तर पर उम्मीदवारों को स्क्रीन करने के लिए सामान्य पात्रता परीक्षा (सीईटी)
  • सीईटी: ग्रेजुएट, हायर सेकेंडरी (12 वीं) और मैट्रिकुलेट (10 वीं पास) उम्मीदवारों के लिए एक कंप्यूटर-आधारित ऑनलाइन पात्रता परीक्षा (सीईटी) एक पथ-ब्रेकिंग सुधार के रूप में।
  • हर जिले में सीईटी: ग्रामीण युवाओं, महिलाओं और वंचित उम्मीदवारों तक पहुंच में आसानी
  • सीईटी: एस्पिरेशनल डिस्ट्रिक्ट्स में टेस्ट सेंटर तक पहुंच पर ध्यान दें
  • CET: यूनिफॉर्म ट्रांसफॉर्मेटिव रिक्रूटमेंट प्रोसेस
  • सीईटी में; परीक्षा से बाहर की बहुलता
  • एनआरए द्वारा सीईटी: आईसीटी का उन्मूलन मालप्रैक्टिस का उपयोग
  • CET: योग्य उम्मीदवारों की प्रथम चरण की स्क्रीनिंग
  • भर्ती चक्र को कम करने के लिए सीईटी
  • ग्रामीण युवाओं के लिए मॉक टेस्ट आयोजित करने के लिए एन.आर.ए

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